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私募排排网研究员刘有华对《证券日报》记者表示，科创板配售机制向6类机构倾斜，主要目的还是为了引入专业机构的资金，丰富科创板参与的投资者类型。而且这6类机构都属于投资理念比较成熟稳健的长线投资者，只有引导更多不同类型的机构投资者入场，才能实现科创板的平衡稳定健康发展，才能真正帮助科创板企业合理定价，扶持企业发展。

路透社报道，22日发生8起爆炸，最初4起几乎同时发生，第5和第6起大约20分钟后发生，最后两起发生在下午。前6起袭击据信由7名自杀式袭击者发动，其中一处地点遭两人袭击；后两起爆炸据信由其他同伙逃窜时触发。反恐专家阿尔托·拉贝图邦说，这些袭击高度协同，明显有组织、有预谋，需要相当程度的行动能力，“与中东发生的类似袭击相比，明显带有极端组织‘伊斯兰国’和‘基地’的印记”。

根据财报显示，尤其在中国/亚太地区，星巴克的营运利润率已经从26.6%下降到了19%，中国区门店同店销售也同比下降了2%。香颂资本执行董事沈萌在接受媒体采访时表示，星巴克的业绩下滑一方面是由于类似的竞争者不断出现，另一方面是星巴克原有的定位和模式也面临对消费者吸引力下降的问题。

清华大学经管学院胡左浩教授表示，“团队年轻化符合互联网公司业务特性，加之以业务调整及组织支持，能够更大限度地发挥干部队伍效能。”三、业务重点变化除了让80后年轻管理者走到前台，此次架构调整也能看出小米未来的重点业务变化。西南证券首席分析师陈杭表示，小米此次架构体现出442阵型布局：即4个互联网部门+4个智能硬件部门+IOT平台部门+有品电商部。从战略上看，“未来业务将向互联网和IOT硬件倾斜，基于小米目前庞大的MAU和立体化的硬件矩阵和全球最大的物联网平台，来探索布局变现未来的互联网业务。”

此前一天的1月8日，格力电器内部下发文件宣布全员加薪，总增加薪酬在10亿元以内，算下来员工平均每月薪酬增加1000元左右。董明珠称，今年的加薪方案其实是在落实2018年2月份的加薪计划。“今年的方案更进一步的优化，超出了人均1000元的指标，来解决公平性，根据岗位、职责和担当来进行工作调整，所以我们研究这么久才实施。”

另外，科创板为机构投资者打开了更广阔的空间，机构投资者要有好的营销能力，从而吸引更多优质客户，为自身发展打下基础。责任编辑：陈悠然 SF104记者 | 蒋悦自从踏上了美国国土，福耀玻璃就一直处于漩涡之中。这一次，外界把争议的焦点聚集到了中美企业文化差异上，人们普遍认为，福耀玻璃忽略了文化融合工作，甚至直接批判，福耀玻璃的美国工厂根本没有企业文化。