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责任编辑：马婕中新社巴黎5月16日电 法国官方16日公布的数据显示，法国2019年第一季度失业率降至8.7%，创下10年新低。法国统计局当天公布的数据显示，法国失业率从2018年第四季度的8.8%降至2019年第一季度的8.7%。分析普遍认为，目前法国失业率继续处于下降区间，失业人数持续减少。

“人单合一”确实像你说的，还没有结出特别巨大的果子，但我觉得我们抓到了一个很大的本质。是什么呢？人性！“人单合一”可以在全世界复制，包括在GEA复制，原因在哪里？每个人都希望得到别人的尊重，每个人都希望体现自身的价值。这是最重要的。大企业转型，全世界都在探索，都在“摸着石头过河”，但现在都摸不着这个石头。我们虽然也没有说完全通了，完全解决了问题，但是我摸到了石头，这个石头就是让每个人自主。

当天，中国银行保险监督管理委员会官网也正式上线。4月4日，国务院任命郭树清为中国银行保险监督管理委员会主席，王兆星、陈文辉、黄洪、曹宇、周亮、梁涛、祝树民为中国银行保险监督管理委员会副主席。3月22日官方发布消息称，近日，中国银行保险监督管理委员会召开干部大会。中组部有关负责人宣布了中央关于中国银行保险监督管理委员会党委班子成员任职的决定，并就落实好中央决策部署提出了要求。党委书记郭树清，党委委员王兆星、陈文辉、黄洪、曹宇、周亮、梁涛、祝树民、李欣然出席会议。

树立“合伙人文化”、建立良好的公司治理结构，一直是北信瑞丰基金总经理朱彦大力倡导的。据透露，此次北信瑞丰基金总计将有20多名核心骨干参与股权计划，这意味着占公司总人数1/4左右的员工都将成为公司利益的共同体。事实上，随着大资管时代行业竞争加剧和监管环境的变化，公募基金的公司治理受到空前重视，通过股权变更优化公司治理的现象已经屡见不鲜。

非线性、串联与量子纠缠秦朔：让人人都成为CEO这套机制，我能理解。但还有一些疑问。第一，一个组织的长期发展需要把很多知识、经验整合起来形成管理诀窍，经验等诀窍也是企业重要资产。如果人员流动性太大，这些经验怎么能沉淀到企业里，变成共享的东西呢？第二，如果员工都变成了创业主体，相当于企业化了，这种阵痛会不会导致组织失控甚至瓦解？还是说，企业中有一些部门的职能相对比较固化，就没有必要打破，别的方面则按照创新模式去做。或者就是要全域、全方面、全产品线、全职能部门进行变革，让企业家化无所不在？

而在稍前的7月下旬，北信瑞丰基金的股权变更方案也正式获批，北京信瑞定管理咨询中心（有限合伙）、北京信瑞静管理咨询中心（有限合伙）、北京信瑞安管理咨询中心（有限合伙）、北京信瑞得管理咨询中心（有限合伙）等4家有限合伙公司均出资750万元，各获得北信瑞丰基金3.75%的股份，增资完成后，北信瑞丰基金注册资金达到2亿元。